[2026년 최신] 최저시급 실수령액 계산표 (월급·4대보험·주휴수당 포함)
2026년 최저시급이 또 한 번 인상됐습니다.
“세금 떼고 실제로 받는 월급은 얼마일까?”
“주휴수당 포함하면 얼마나 될까?” 궁금하시죠?
이 글에서는 2026년 최저시급 기준으로 정확한 실수령액, 월급 계산법, 4대보험 공제 내역, 주휴수당 포함 여부까지 전부 정리해드립니다.
단순 요약이 아닌 실제 받을 수 있는 금액 기준으로 구성했으니 꼭 참고해보세요!
✅ 2026년 최저 시급 얼마인가요?
📢 2026년 최저시급: 10,320원
(2025년 10,030원 → 290원 인상, 약 2.89% 상승)
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 인상액 | 인상률 |
|---|---|---|---|---|
| 최저시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 | +2.89% |
💰 [시간대별] 실수령액 계산표 (주 5일, 1일 8시간 기준)
※ 주휴수당 미포함 / 포함 기준 모두 안내드립니다.
※ 4대보험은 전체 가입자 기준(2026년 요율)으로 계산했습니다.
| 구분 | 세전 금액 | 4대보험 공제 | 실수령액 (세후) | 주휴수당 포함 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 약 5,790원 | 약 76,770원 | 약 92,120원 |
| 주급 (40시간) | 412,800원 | 약 28,960원 | 약 383,840원 | 약 465,960원 |
| 월급 (209시간) | 2,157,000원 | 약 151,000원 | 약 2,006,000원 | 약 2,327,000원 |
📌 월 209시간은 고용노동부 기준 ‘월 환산 최저근로시간’입니다.
📉 4대보험 공제 내역 (2026 기준)
세전 급여에서 빠지는 4대보험 공제액, 생각보다 큽니다.
2026년 기준 예상 공제율로 계산한 결과는 아래와 같습니다.
| 항목 | 공제율 | 월 공제액 (최저시급 월급 기준) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 약 97,065원 |
| 건강보험 | 3.495% | 약 75,396원 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.81% | 약 9,660원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 19,413원 |
| 총 공제액 | – | 약 151,000원 |
💡 사업장마다 약간씩 차이가 있을 수 있습니다.
🧮 [계산법] 주휴수당 포함 월급 계산 공식
주휴수당이란?
주 15시간 이상 일하고 소정 근로일을 모두 출근한 경우, 유급으로 하루치 시급(8시간 기준)을 추가로 지급받는 제도입니다.
✔️ 계산식:
시급 × (주 소정근로시간 + 주휴수당 시간) × 4.345
예시 계산 (시급 10,320원 기준)
10,320 × (40 + 8) × 4.345 = 약 2,327,000원 (세전)
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 4대보험을 안 떼면 얼마 받나요?
공제 없이 전액 수령 시
– 주휴수당 제외: 약 2,157,000원
– 주휴수당 포함: 약 2,327,000원
Q2. 알바도 주휴수당 받을 수 있나요?
✅ 받을 수 있습니다.
단, 주 15시간 이상 + 소정 근로일 개근 조건을 충족해야 합니다.
Q3. 내 월급, 최저 시급보다 적은 것 같아요. 신고할 수 있나요?
네! 고용노동부 1350 또는 근로조건 자가진단 시스템에서 신고 및 상담이 가능합니다.
💻 실수령액 계산기 & 월급 시뮬레이션
📌 마무리 요약
- 2026년 최저 시급: 10,320원
- 세후 실수령 월급: 약 2,006,000원 (주휴 포함 시 약 2,327,000원)
- 4대보험 공제액: 약 151,000원
- 급여 확인 시 주휴수당 및 공제 여부 꼭 체크!
👉 지금 바로 계산해보고, 내 권리를 확인하세요!
